Career

내 월급이 오른다고?

직장인이라면 알아두어야 할 2018년 요구조건들. 이거 모르면 완전 손해다.

BYCOSMOPOLITAN2017.12.21


달라진 최저임금

2017년 대비 최저임금이 16.4% 인상되었다. 시간당 7530원으로 11년 만에 최대치로 올랐다. 유급 휴가를 포함하여 한 달 평균 209시간을 일한다고 가정했을 때 월급 환산 금액은 157만3770원. 만약 2017년 최저임금을 받고있다면? 주저말고 협상 테이블에 올라라.


강해진 성희롱대처

직장 내 성희롱이 발생할 경우 사업주가 사실확인을 조사할 의무가 생겼다. 피해자를 우선적으로 보호하기 위해 근무 장소 변경이나 유급휴가 부여 등의 사항들도 필수요소가 되었으니, 참지말고 요구하자.


신입사원에게도 휴가를

신입사원에게 희소식은 1년차에도 연차 최대 11일을 사용할 수 있다. 4월부터 적용되는 이 기준에 따르면 2년차 부터는 15일의 휴가를 받아 합쳐서 26일의 연차유급휴가를 받을 수 있다고. 즉 아껴두고 1년을 참으면 한달 동안 유럽 여행도 가능하다는 이야기다.


육아도 업무로 인정

육아휴직 기간도 재직기간에 포함된다. 즉 육아휴직 후 복직을 해도 연차휴가를 낼 수 있다는 뜻. 혹시 아이가 생기지 않아 고민인 커플에게도 희소식이 있다. 새로 생긴 난임휴가는 총 3일 보장된다. 조금 말하긴 힘들 수 있겠지만 연차와는 별개로 1일은 유급휴가, 2일은 무급휴가로 사용할 수 있다. 진료시간 걱정을 덜 수도 있겠다.



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Credit

  • 에디터 윤선민
  • 사진 영화 ‘열정같은소리하고있네’ 스틸컷