내 월급이 오른다고? | 코스모폴리탄 (COSMOPOLITAN KOREA)

직장인이라면 알아두어야 할 2018년 요구조건들. 이거 모르면 완전 손해다. ::최저임금, 근로기준법, 연봉협상, 휴가, 커리어, 코스모폴리탄, COSMOPOLITAN | 최저임금,근로기준법,연봉협상,휴가,커리어

달라진 최저임금2017년 대비 최저임금이 16.4% 인상되었다. 시간당 7530원으로 11년 만에 최대치로 올랐다. 유급 휴가를 포함하여 한 달 평균 209시간을 일한다고 가정했을 때 월급 환산 금액은 157만3770원. 만약 2017년 최저임금을 받고있다면? 주저말고 협상 테이블에 올라라.강해진 성희롱대처직장 내 성희롱이 발생할 경우 사업주가 사실확인을 조사할 의무가 생겼다. 피해자를 우선적으로 보호하기 위해 근무 장소 변경이나 유급휴가 부여 등의 사항들도 필수요소가 되었으니, 참지말고 요구하자.신입사원에게도 휴가를신입사원에게 희소식은 1년차에도 연차 최대 11일을 사용할 수 있다. 4월부터 적용되는 이 기준에 따르면 2년차 부터는 15일의 휴가를 받아 합쳐서 26일의 연차유급휴가를 받을 수 있다고. 즉 아껴두고 1년을 참으면 한달 동안 유럽 여행도 가능하다는 이야기다.육아도 업무로 인정육아휴직 기간도 재직기간에 포함된다. 즉 육아휴직 후 복직을 해도 연차휴가를 낼 수 있다는 뜻. 혹시 아이가 생기지 않아 고민인 커플에게도 희소식이 있다. 새로 생긴 난임휴가는 총 3일 보장된다. 조금 말하긴 힘들 수 있겠지만 연차와는 별개로 1일은 유급휴가, 2일은 무급휴가로 사용할 수 있다. 진료시간 걱정을 덜 수도 있겠다.직장인이라면 알아두어야 할 2018년 요구조건들. 이거 모르면 완전 손해다. ::최저임금, 근로기준법, 연봉협상, 휴가, 커리어, 코스모폴리탄, COSMOPOLITAN