그 직업이 당신과 안 맞는다는 증거 | 코스모폴리탄 (COSMOPOLITAN KOREA)

지금 하고 있는 일과 당신은 얼마나 잘 맞는지 궁금하다면 미국의 리쿠르팅 컴퍼니 ‘BPS-WORLD’의 문화 매니저 조 래플리가 조언을 체크하자. | 직업,커리어,직장,회사,회사원

1 퇴근을 할 때 만족스러운 기분이 들지 않는다만약 지금 당신과 맞는 일을 하고 있다면 잠재력을 최대치로 활용하게 될 거라고 조 래플리는 말한다. “당신의 업무 역할, 그리고 커리어 전반에 대해 만족감을 느끼게 될 거에요. 만약 직업이 잘 맞는다면 거의 매일 아침, 기운이 넘치고 빨리 하루를 시작하고 싶게 되겠죠. 업무를 통해 맺게 되는 관계에 있어서도 사람들의 얼굴에 미소가 지어질 수 있도록, 조금 더 열심히, 그리고 똑똑하게 일을 하게 될 거에요.” 만약 이런 생각을 가지고 있지 않다면, 그 직업이 당신에게 맞지 않는 것일 가능성이 크다. 2 회사가 당신에게 요구하는 게 없다당신의 상사는 회사에서 당신에게 기대하고 있는 바가 무엇인지, 당신이 무엇을 잘하고 있는지, 더 나아지기 위해 무엇을 해야 할 지 등에 대해 지속적으로 당신에게 피드백을 주어야 한다. 조는 “누군가 당신에게 지시하지 않더라도 당신 스스로 업무를 진행시킬 수 있을 만큼 자신감을 가지고 있어야 해요. 다른 사람들과 협조해서 해야 하는 일이라고 해도 처음에는 당신이 주도적으로 일을 이끌어 나갈 수 있어야 한답니다.”라고 말한다. “상호간의 믿음을 바탕으로 도움을 받으면서 각 단계에 적은 지시가 있더라도 업무를 제대로 수행할 수 있다면 당신이 당신에게 맞는 일을 하고 있는 것일 거랍니다. 회사에 당신의 헌신을 증명해 보이고 싶다는 마음이 들어야만 해요.” 그렇지 않다면 그 직업은 당신과 맞지 않을 수 있다.3 일이 숙제처럼 느껴진다일이라는 것은 대부분의 사람들의 경우 살아가기 위해 해야만 하는 것이다. “일이 해야만 하는 일처럼 느껴진다면 이는 당신이 지금 당신의 직업에 만족하지 못하고 있다는 것을 의미할 가능성이 커요.”라고 그녀는 설명한다. 4 업무환경이 불만족스럽다업무만큼이나 업무 현장의 사회적 감정적 요소도 중요하다. 직업이 만족스럽기 위해서는 회사 동료들 사이에 개인적인 측면에서의 이해가 상반되어야 한다. 동료들과 친구가 되어야 한다거나 그들의 모든 것을 좋아해야 할 필요는 없지만 팀으로써 함께 일을 할 수 있는 사람이어야 한다. 5 월요일이 될 거라는 두려움 때문에 주말을 즐길 수 없다주말이 끝났다는 그 느낌을 좋아하는 직장인은 별로 없다. 하지만 그런 생각이 당신의 주말 전체에 영향을 미치고 당신의 정신 건강까지 해치고 있다면, 좀 더 진지하게 생각해볼 필요가 있다. “인생은 불행하게 살기에는 너무 짧아요. 그리고 일요일이 다가오는 것에 대한 두려움이 당신의 주말을 망치고 있다면, 무언가 바뀌어야 해요. 당신의 업무에 대해 잘 생각해보고, 회사 동료들과 대화를 나누어보고, 현재 당신의 역할에 변화를 줄 수 있을지에 대해 고위 관리직으로부터 조언과 피드백을 받아보도록 하세요.” 조는 말한다. 6. 회사에 대해 불만이 많다회사에 대한 불평불만이 얼만큼인지를 알면 당신이 잘못된 직업에 종사하고 있는지를 확실히 알 수 있다. 누구나 가끔씩은 짜증을 표출할 수 있지만, 만약 당신이 상사나 동료, 쥐꼬리만한 월급 등에 대해 이야기를 할 때마다 친구들이 ‘또 욕하니?’라는 표정을 짓는다면 당신의 지금 직업이 당신과 안 맞는다는 것을 의미할 수 있다. 쉽게 산만해지거나 지루함을 느끼는 것 역시 지금 당신이 무엇을 하는지 모르고 있거나 하는 일이 즐겁지 않다는 뜻이다. Q. 만약 3개 이상 해당된다면?만약 위의 여섯 가지 신호들을 읽으며 다 해당된다고 생각했다면, 무언가 행동을 취할 때가 된 것이다. 우선 무엇이 당신을 불행하게 만드는지 생각해봐야 한다. 당신의 잠재력을 키워주지 못해서 그런 것인지, 현재 역할에서 교육이 부족해서 그런 것인지, 전반적인 만족도가 그냥 낮은 것인지 잘 생각해보자. 이를 통해 당신의 비전이 무엇이 되어야 할지 가늠할 수 있다. 만족도에 문제가 있는 것이라면, 회사에서 어떤 점이 즐거운지에 대해 잘 생각해보는 게 중요하다. 이는 SWOT (장점, 단점, 기회, 위기) 분석을 통해 당신이 무엇을 잘하는지 알아내고, 이를 어디에 적용시킬 수 있을지 고려해볼 수 있다. 더불어 교육과 트레이닝을 통해 부족한 부분들을 채울 수 있는지도 생각해보자. 만약 당신의 역량 때문에 만족도가 떨어지는 것이라면, 고용주에게 당신이 개선할 수 있는 부분들에 대해 피드백을 요청하도록 하고, 자격증을 따기 위해 공부를 한다면 향후 업무 변동에 도움이 될 수 있을 것이다. 추가로 직업 만족도를 높이기 위한 첫 걸음은 당신의 직속 상사와 대화를 나누는 것이다. 그러니 만약 지금 직업이 당신과 잘 안 맞는 것 같은 느낌이 든다면 직속 상사나 선배와 대화를 시도해보자.  위 기사는 미국 코스모폴리탄 웹사이트 ‘6 signs you might be in the wrong job’를 토대로 작성되었습니다.