유통업계 부문 기업 탐방: P&G - 2 | 코스모폴리탄 (COSMOPOLITAN KOREA)

화장품을 비롯한 샴푸, 세제, 면도기, 칫솔 등의 생활용품은 우리에게 없어선 안 될 존재다. 이 모든 제품을 다루는 글로벌 생활용품 기업의 대명사, P&G는 어떤 일을 하고 있을까? 회사를 찾아 직원들이 어떤 일을 하는지 알아봤다. ::P&G, 유통업계, 기업탐방, 생활용품, 샴푸, 세제, 면도기, 칫솔, 다우니, 페비르지, 질레트, 팸퍼스, 역사, 전통, 코스모캠퍼스 | P&G,유통업계,기업탐방,생활용품,샴푸

오랜 역사와 전통을 지닌 생활용품 기업, P&G미국 신시내티에서 1837년 양초 제조업자 윌리엄 프록터와 비누 제조업자 제임스 갬블이 만나 시작한 P&G는 올해 창립 179년을 맞은 글로벌 생활용품 회사다. 현재 팬틴, 질레트, 페브리즈, 브라운, SK-II, 오랄비, 위스퍼, 다우니 등 총 65개의 글로벌 브랜드 제품을 전 세계 180개국에 유통하고 있다. P&G는 1989년 서통과 합작법인 형태로 처음 한국에 진출해 이후 1992년에 한국 지사를 열었다. 2016년 1월 기준 220여 명의 직원이 근무하며 오랄비, 질레트, 페브리즈 등 뷰티·유아·여성용품, 가정용품, 건강용품 등 다양한 카테고리에서 총 12개의 브랜드를 선보인다. 우수한 품질의 제품과 소비자 마음을 움직이는 캠페인으로 한국 고객들에게 더 가까이 다가가기 위해 노력 중이다. P&G의 제품들SK-II SK-II는 1980년 12월, 일본 론칭을 시작으로 한국, 중국, 대만, 홍콩, 말레이시아, 싱가포르 등 총 13개국에서 판매 중인 P&G의 대표 뷰티 브랜드다. 화이트닝·안티에이징·남성 라인 등 다양한 제품을 선보이고 있다. 다우니 빨래할 때 섬유를 부드럽게 풀어주고 정전기를 방지하는 기능을 지닌 고농축 섬유 유연제다. 마이크로 캡슐에 향을 담아 적은 양을 사용해도 진한 향기와 부드러움을 느낄 수 있다. 페브리즈 1999년 한국에 출시된 섬유 탈취제. 냄새가 나는 요인을 제거하면서 고급스러운 향까지 더해주는 제품이다. 최근 성능을 강화한 페브리즈 아로마쥬얼과 차량용 프리미엄 제품을 출시했다. 질레트 세계 최초로 면도날 교체형 안전 면도기를 고안한 사람은 ‘킹 캠프 질레트’다. 그의 이름을 따서 만든 질레트 면도기는 민감한 부위인 목이나 턱 주변의 피부 자극을 최소화한 것이 특징이다. 팸퍼스 P&G의 화학자였던 빅터 밀스가 손주의 헝겊 기저귀를 갈아주는 불편함을 없애기 위해 만든 일회용 기저귀에서 비롯됐다. 1961년 출시 이후 전 세계 엄마들에게 사랑을 받고 있는 제품 중 하나다. P&G가 고객과 사회를 위해 펼치는 다양한 사회 공헌 활동‘어린이를 위한 안전한 식수(CSDW) 프로그램’ 오염된 식수로 목숨을 잃는 어린이들을 돕기 위해 P&G가 미국 질병관리본부와 협력해 분말형 식수 정화제를 만들었다. 단 4g만으로 30분 내에 10리터의 흙탕물을 깨끗하고 안전한 식수로 정화하는 기술을 통해 75개 나라에서 총 90억 리터의 깨끗한 식수를 제공하고 있다.한부모 가족을 지원하는 ‘땡큐맘, 엄마손길 캠페인’ P&G와 여성가족부가 함께 한부모 가족을 돕는 캠페인. 한부모 가족에게 P&G의 생활용품을 전달하고, 직원들의 재능 기부와 시설 보수공사 등의 봉사활동을 통해 사랑을 전달한다. 유통업체와 함께 제품 구매와 연계된 사회 공헌 활동 진행 P&G는 다양한 유통업체와 연계해 P&G 제품을 구매하면 일정액이 적립돼 소외된 이웃을 돕는 데 사용되는 사회 공헌 활동을 진행한다. 연탄 배달, 저소득층 어린이 구강 검진, P&G 제품 기부 등 그 종류도 다양하다.P&G 입사 관련 팁 회사 이념 P&G는 ‘직원이 제1의 자산’이라는 신념으로 독창적인 주장, 의견, 개성을 무엇보다 존중한다. 인재상 ‘사람,’ ‘사고,’ ‘민첩’ 등 3가지 키워드를 지닌 인재. 지원 자격 4년제 대학 졸업자 또는 동등 학력 이상 소지자면 누구나 지원할 수 있다. 연령 및 전공 제한 없으며 영어 소통이 가능한 사람을 우대한다. 모집 분야 한국P&G는 신규 인력의 90% 이상을 인턴 사원으로 선발한다. 인턴은 온라인 시험과 필기시험, 면접 등을 통해 선발하며, 2개월 근무 후 평가 결과에 따라 정규직으로 전환된다. 모집 분야는 영업본부, 마케팅본부, 생산본부, 재무전략본부, 인력개발본부 등이다. 채용 프로세스 영문 이력서와 영문 커버 레터 접수→ 온라인 테스트→온라인 테스트 통과자에 한해 오프라인 필기시험→필기시험 통과자에 한해 3차례 면접 시행. 연수 과정 P&G는 철저한 ‘내부 승진제’를 원칙으로 하고 있다. 그 밖에 ‘조기책임제’라는 이름으로 인턴과 신입사원들에게 출근 첫날부터 해당 분야에 대한 막대한 책임과 권한을 부여해 신입사원들이 도전과 시련을 통해 인재로 커가도록 하는 제도도 있다.  복리 후생 탄력 근무제, 주 1회 재택근무제, 최장 1년 육아휴직제를 시행 중이다. 그 밖에 시각장애인 마사지사를 통한 안마, 전문가를 통한 심리 상담 서비스도 받을 수 있다.