SPA 업계 부문 기업 탐방: UNIQLO 1 | 코스모폴리탄 (COSMOPOLITAN KOREA)

유니클로 제품 하나 없는 사람들이 있을까? 전 세계로 발돋움하는 유니클로를 찾아 직원들이 어떤 일을 하는지 알아봤다. ::유니클로, uniqlo, SPA, 옷, 후리스, 굿즈, 와이드팬츠, 히트텍, 복지, 할인, 해외근무, 인재상, 경영방침, 지원자격, 모집분야, 코스모캠퍼스 | 유니클로,uniqlo,SPA,옷,후리스

옷에 대한 인식을 바꿔나가는 기업, 유니클로유니클로는 ‘옷을 바꾸고, 상식을 바꾸고, 세계를 바꿔나간다’는 회사 이념으로 양질의 옷을 제공하는 패션 유통 기업이다. 모든 이에게 정말 좋은 옷을 만들어 사람들이 옷에 대해 갖고 있는 인식을 바꾸고, 세계인들의 생활을 풍요롭게 하는 것을 목표로 한다. 더불어 지역사회에 꼭 필요한 기업이 되기 위해 전국에 출점한 유니클로 매장을 중심으로 다양한 활동을 펼치고 있다.  진정한 글로벌 기업으로 우뚝 서다1984년 일본 야마구치 현에서 설립된 유니클로는 2016년 전 세계 17개국에 1600개의 매장을 운영 및 관리하고 있다. 한국엔 2005년 에프알엘코리아라는 이름으로 진출했다. 서울과 인천 지역에 매장을 연 것을 시작으로 현재 전국에 160여 개의 매장을 운영 중이다. 2006년부터는 글로벌 기업으로의 면모를 보이며 뉴욕 소호를 시작으로 런던, 파리, 베를린, 상하이 등 전 세계 주요 도시에 13개의 플래그십 스토어를 오픈하기에 이르렀다. 우리나라에서도 유니클로는 승승장구 중이다. 지난해 패션업계 중 단일 브랜드로는 최초로 1조원 매출을 달성한 것이 그 예다. 유니클로는 앞으로 더 사랑받는 브랜드가 되는 것을 목표로 다양한 상품뿐 아니라 지역사회 발전에 기여할 수 있는 활동 확장에 집중할 계획이다.  지금의 유니클로가 있기까지 큰 공헌을 한 대표 상품을 소개한다. 후리스(Fleece) 폴리에스터 소재로 가벼움과 따스함을 동시에 실현한 겨울철 대표 패션 아이템. 무지 디자인을 비롯해 트렌디한 패턴과 소재 등을 반영해 선택의 폭이 넓다. 굿즈(Goods) 유니클로는 의류뿐 아니라 스타일리시한 프린트의 가방과 룸슈즈 등 라이프스타일에 맞는 다양한 ‘굿즈’ 제품 또한 선보이고 있다. 히트텍(HEAT-TECH) 편안한 착용감과 보온성, 정전기 방지 등 다양한 기능을 갖춘 신개념 발열 테크놀로지 웨어. 국내 이너웨어 시장의 판도를 바꿔놓았다 해도 과언이 아니다.유니클로에 오면 누릴 수 있다!직원들을 위한 다양한 복지 제도 유니클로는 직원들을 위해 4대 보험, 단체 상해보험과 함께 다양한 혜택을 제공하고 있다. 지방 근무자에겐 사택을 제공하고, 경조금, 경조 휴가, 장제 비용 및 비품을 지원한다. 그 밖에 직원들이 입사 후에도 더욱 성장할 수 있도록 어학 교육비 및 사내 동아리 활동을 지원한다. 통신비 지원, 생일 축하 선물 또한 직원을 위한 복지로 제공된다.여성이 근무하기 좋은 회사 유니클로는 여성 직원이 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 여성 직원에게 출산 축하 선물을 제공하는 것은 물론, 출산 전후 휴가 및 육아 휴직을 지원한다. 육아를 하는 동안 근로시간을 단축해 근무하는 제도도 시행 중이다. 더불어 2014년에 63%였던 여성 관리직의 비율을 지속적으로 늘릴 계획이다.자사 제품 할인 혜택 유니클로 직원이라면 자사 제품 구매 시 30% 할인 혜택을 받을 수 있다. 덕분에 사내에서 똑같은 옷을 입은 사람들을 쉽게 찾아볼 수 있다는 게 직원들의 말이다. 직원들의 해외 근무 적극 지원 유니클로는 글로벌 기업인 만큼 해외 주재 파견 제도를 통해 직원들이 전 세계 지점에서 활약할 수 있도록 지원하고 있다. 유니클로 입사 관련 팁 인재상 단순한 스펙이 아닌 업무에 대한 실력과 열정이 있으며, 경영자라는 생각으로 책임감을 갖고 일하는 사람, 세계 최고의 매장과 회사를 만들어나가고자 하는 인재.경영 방침 완전 실력주의 유니클로는 학력, 성별, 나이, 근속 연수 등이 아닌 오직 실력만으로 사람을 평가한다. 그만큼 다양한 기회가 열려 있고, 회사의 기대에 부응할수록 더 많은 기회가 주어진다. 전원 경영 전 세계의 모든 스태프, 모든 사원이 스스로 경영자라는 마인드로 회사를 운영하는 것을 방침으로 삼는다. 글로벌 원 전 세계 직원 모두가 책임감을 갖고 하나의 팀처럼 움직이며 가장 좋은 방법을 생각하는 것을 목표로 삼고 있다.지원 자격 유니클로는 학력, 성별, 연령에 상관없이 ‘옷을 바꾸고, 상식을 바꾸고, 세계를 바꿔나간다’는 비전에 공감하는 사람, 영어 또는 일본어 자격증을 소지한 인재라면 누구나 지원할 수 있다.모집 분야 유니클로 ‘UMC’ 전형을 통해 신입사원을 채용한다. UMC란 ‘UNIQLO Manager Candidate’의 약자로 유니클로 점장 후보를 말한다. 채용 과정 중 2주간의 인턴십 체험이 있으며, 2016년 공채 채용은 하반기에 있을 예정이다. 채용 프로세스 서류 전형(이력서, 자기소개서)→직무적성검사→1차 면접(그룹 토의)→2차 면접→유니클로 UMC 인턴십 프로그램(인턴십 기간 중 매장에서 유급으로 근무하며 점장 직무에 대한 이해도를 높일 수 있는 기회를 제공한다)→최종 면접 연수 과정 입사 후 먼저 각 지역의 점포에서 경영과 장사의 원리원칙을 배우게 되며, 이후 커리어를 쌓아 S점장(스타 점장)과 SS점장(슈퍼스타 점장)으로 승급하거나 지역 내 여러 매장을 관리하는 슈퍼바이저와 블록리더 등 경영자로 성장할 기회를 얻는다. abortion dc multibiorytm.pl abortion techniques