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2018.07.24 Tue

야근은 하지만 승진에 실패한다면?

내일의 행복보다 당장의 보고서가 중요한 일상을 살다 보면 결국 행복과 멀어질 수밖에 없다. 그걸 알면서도 좀처럼 불행한 상황과 기분에서 벗어나지 못하는 사람들을 위해 준비했다. 소소하지만 확실한, 행복해질 수 있는 해결책.



 SITUATION 

눈에 불을 켜고 야근하는데

매번 승진에 실패한다


직장에서 승진하지 못하거나 상사가 나를 못 미더워하는 게 느껴질 땐 자신감을 잃거나 좌절하게 된다. 하지만 ‘일머리 없는 사람’이라고 스스로를 탓하거나 상사가 안목이 없다라고 폄하하기 전에 냉정하게 스스로를 돌아보자. 분명 당신이 번번이 승진에서 누락되는 데는 이유가 있다.



 SOLUTION 1 

이 회사가 마지막 직장이 아니란 걸 기억하자 솔직히 말하면 첫인상은 오래간다. 까놓고 현 직장에서 ‘일 못하는’ 직원 이미지를 지우기 어렵다면 다른 기회를 노리는 것도 방법. 늘 이력서를 최신 정보로 업데이트하고 구직 사이트에 이력서를 등록하자. 그리고 실력 있는 헤드헌터와 인사 담당자의 리스트를 쌓아두자. 여기서 끝이 아니다. 이들이 굼뜨게 굴 경우 두어 달에 한 번씩 구직 담당자들과 티타임이라도 가지며 스스로를 어필하자.


 SOLUTION 2 

상사의 성향을 파악한다 이직이 목표가 아니라면 상사가 일할 때 어떤 스타일인지를 파악하자. 줄을 서라는 게 아니다. 상사의 유형을 파악하는 건 효과적인 보고, 프로세스 등 당신이 효율적으로 일할 수 있는 많은 단서를 제공한다. 직속 상사뿐만 아니라 회사에서 인정받는 사람들을 벤치마킹한다는 마음으로 그들의 가치관이나 신념에 대해 생각해보는 것도 좋다. 대다수 직장인이 인사고과를 학창 시절에 받던 성적표와 동의어라고 생각한다. 하지만 직장에서 받는 인사고과는 성적표가 아니라 내가 원하는 것을 얻어내기 위한 도구에 가까우니 좋은 인사고과를 받기 위해서라도 상사의 스타일을 파악하는 것은 커리어적으로 큰 영향을 미친다.

CREDIT
    에디터 김소희
    디자인 이효진

이 콘텐트는 COSMOPOLITAN
2018년 07월호

기사입니다

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