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2014.07.16 Wed

[우리 상사를 고발합니다] 회사에 ‘사표’로 복수하고 싶어요!

하루에도 취업사이트를 내 집 마냥 들락날락 거리는 당신, 오늘은 기필코 사표를 쓰겠다고요?


회사의 머슴, 사표로 복수를 꿈꾸는 중입니다

32세 직장남입니다. 직장에 입사한 지 어언 5년이 되어 갑니다. 하지만 아직 부끄러운 게 하나 있는데… 그건 아직 제가 사원이라는 겁니다. 경력 5년 차에 사원이 무슨 대수냐고요? 물론 약간 승진이 늦은 거라고 생각하면 되겠지요. 하지만 문제는 5년 전, 같이 입사한 동기 6명 중 저만 사원이라는 겁니다. 다른 동기들은 주임에 대리까지 달았습니다. 제가 능력이 없는 거라고 생각하실 수도 있겠지요. 하지만 매일 궂은 일을 하고, 아침 일찍 출근해서 밤 늦게까지 일하는 건 사실 저입니다. 하루하루 운영하는 일이 대부분인 이 회사에서 모든 일이 시작하는 건 제 일부터 시작합니다. 사실 객관적인 시선으로 봤을 때 대체할 인력이 없기도 해요. 주위 동료들도 OO씨 없으면 회사가 안 돌아갈 거라고 저를 위로할 때면 저 스스로 어찌나 초라한 느낌인지 모릅니다. 그러던 중, 여름이 찾아왔고 하반기 인사발령 시기가 왔습니다. 내심 기대를 했지만,,, 아니나 다를까 이번에도 전 승진리스트에서 빠져 있더라고요. 너무 화가 나서 이제는 사표를 내려고 합니다. 잘 다니고 있는 회사를 그만두는 걸 어리석다고 손가락질 할 수도 있지만, 자존감이나 보람이 없는 회사에 더 이상 다니고 싶지 않아요. 난 자리는 티가 난다고 하죠. 조금이지만 회사가 후회했으면 좋겠어요. 저… 그래도 괜찮을까요?


“나를 물로 봤다 이거지? 어디 물 한번 먹어봐” 라는 생각이라면…

직장인들에게 가장 기뻤던 대가 언제인지 물어보면, 대부분 승진했을 때라고 대답해요. 대신 승진을 못하면 그만큼의 상실감 역시 뒤따른다고 봐야겠죠. 우리는 모두 알고 있어요. 직장은 혼자다니는 곳이 아니며, 다같이 일 하지만 그 안에 경쟁자는 늘 존재한다는 것을요. 커리어 컨설턴트 김용전 저서 <직장신공>에서는 인사의 기본은 차별이라고 말하고 있어요. 그래서 인사 발령 후에는 부당한 대우를 받았다고 느낀 직원들의 항의도 많다고 해요. 분명히 기분 나쁘면 항의할 수 있죠. 하지만 조리 있게 말해서 좋은 인상을 남겨야지 무턱대고 화풀이하듯 불만을 표출하는 건 좋지 않아요. 승진 탈락이 정말 억울하다고 느낀다면 우선 솔직하게 상사와의 면담을 통해 말하는 것이 먼저예요. 대신, "저를 승진시키기 위해서 애를 많이 쓰신 거 잘 압니다.”라며 부드럽게 말꼬를 트는 것도 중요하고요. 그래야 나중에 승진기회가 왔을 때 당신을 한번 더 생각하게 될 테니까요. 지금 당신은 당신은 “나를 물로 봤다 이거지? 어디 물 한번 먹어봐”라는 생각일 거예요. 하지만 회사는 누구 한 명이 없어서 잘 돌아가게 되어 있어요. 이럴 땐 차라리 승진을 하고 사표를 쓰는 것이 좋은 방법이에요. 인생의 승부는 단기간에 결정되는 게 아니니까요. 절대 사표를 쓰지 말라는 것이 아니라, 홧김에 섣불리 사표를 던지면 안된다는 얘기예요. 그런 집념이 있어야, 훗날 당신이 퇴사했을 때 회사도 물먹을 수 있으니까요. 이번 딱~ 한번만 참으면 돼요, 알겠죠? 파이팅!



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CREDIT
    Editor 윤다랑
    참고서적 김용전 저 <직장신공>

이 콘텐트는 COSMO ONLINE
2014년 07월호

기사입니다

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